Aan de oude voorwaarden op brugpensioen? Dat kan. Maar wees snel!

Verstrenging van de brugpensioenvoorwaarden

Vanaf 2015 komt er een verdere verstrenging van de brugpensioenvoorwaarden. De leeftijdsgrenzen om in brugpensioen te kunnen vertrekken, verhogen vanaf 1 januari 2015 als volgt:

• het 'gewoon' brugpensioen: van 60 naar 62 jaar
• het brugpensioen omwille van een lange loopbaan (40 jaar) of een loopbaan in een zwaar beroep (33 jaar): naar 58 jaar en – vanaf 1 januari 2017 – naar 60 jaar

Verstuur opzegbrief uiterlijk op 22 oktober

In opzeg plaatsen is juridisch vatbaar voor verschillende interpretaties. Het is niet duidelijk of dit slaat op het posten, op het betekenen van de aangetekende opzegbrief of op de start van de opzegtermijn. Om zeker op tijd te zijn, raden wij u aan om uw opzegbrief uiterlijk op 22 oktober aangetekend te versturen.

Regeerakkoord is nog geen wet

Uit de praktijk blijkt dat we voorzichtig moeten zijn met het louter voortgaan op de tekst van een regeerakkoord. Door de toch wel heel concrete deadline in dit akkoord, is het wachten op vertaling in wetgeving geen optie.

Bron: Regeerakkoord van 9 oktober 2014

[i] Het Regeerakkoord vermeldt zowel 30/10/14 als 31/10/14 als deadlines. De reden van het verschil in datum ontgaat ons volkomen, zodat wij ervan uitgaan dat het om een nachtelijke schrijffout gaat. Hoewel het logischer lijkt als de ultieme datum vastgepind wordt op 31/10/14, lijkt het ons toch veiliger dat een werkgever bij het geven van de opzeg rekening houdt met 30/10/14.

bron : admb