De maximumbijdrage van de werkgever in maaltijdcheques zal vanaf 01.01.2016 stijgen met 1 euro, van 5,91 euro naar 6,91 euro.
Als het bedrag van de maaltijdcheque hoger is dan 6,91 euro, zal hij als een bezoldiging worden beschouwd.
Deze wijziging heeft betrekking op de sociale bijdragen waaraan de maaltijdcheques niet zijn onderworpen.
Het bedrag van 6,91 euro stemt overeen met de tussenkomst van de werkgever, buiten het deel dat de werknemer of bedrijfsleider moet betalen (minstens 1,09 euro). Het komt dus niet overeen met de nominale waarde van de maaltijdcheque.
Dat is het resultaat van een sociaal akkoord dat binnen de Groep van Tien werd gesloten op 30.01.2015 en voorwerp is geweest van een kb van 26.05.2015 (BS 06.08.2015).
Dat wat het sociale luik betreft.
Fiscaal gezien diende de regering in de Kamer een wetsvoorstel in tot wijziging van het WIB 92 inzake maaltijdcheques en niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen. In dat voorstel wordt ook voorgesteld om het vrijgestelde bedrag van de bijdrage van de werkgever van 5,91 naar 6,91 euro te brengen.
Het bedrag van 1 euro dat sinds 2009 aftrekbaar is op elke maaltijdcheque die beantwoordt aan de bovenstaande voorwaarden voor beroepskosten door de werkgever zal vanaf 01.01.2016 worden opgetrokken tot 2 euro.
De maatregel is gunstig voor zowel werknemers als bedrijfsleiders, maar zal niet op de rug van de werkgever gebeuren, aangezien zijn belastingaftrek dienovereenkomstig wordt verhoogd.
Dat is het voordeel van de sociale akkoorden die vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers sloten. Als het akkoord door alle partijen is aanvaard, zal de regering het volgen.
Jammer genoeg heeft de FGTB het niet onderschreven.
bron : comptaccount